OUTSOURCING Y HEADHUNTING DE TALENTO DIGITAL Y DE GESTIÓN
Outsourcing de talento digital
Tenemos a los mejores equipos de profesionales digitales para tu empresa. Incorporamos profesionales con el perfil que mejor se ajusta a las necesidades técnicas, desafío de negocios y culturales de tu organización. Acompañamos para acortar las posibles brechas para mejorar madurez y desempeño de personas y equipos.
Headhunting digital
Reclutamos para ti a los mejores profesionales digitales para que sean parte de tu staff. Ajustamos el perfil dadas las necesidades técnicas, desafío de negocios y culturales de tu organización.
Outsourcing y Headhunting en gestión
Tenemos a los mejores equipos de profesionales en gestión de proyectos y procesos para tu empresa. Incorporamos profesionales con el perfil que mejor se ajusta a las necesidades técnicas, desafío de negocios y culturales de tu organización.
Principales roles que proveemos
User Experience (UX)
Su foco está orientado a mejorar la experiencia del usuario. Existen 3 grandes especialidades dependiendo del desafío que se busca abordar entre los que se incluyen especialistas en interfaces (UI), investigación y estrategia.
Data Scientists
Es un especialista en generar modelos computacionales capaces de interpretar datos del pasado para inferir posibles comportamientos en el futuro.
Agile Coach Senior
Gestiona la conversación de diseño e implementación estratégica digital. Aborda brechas organizacionales en pos de la efectividad y eficiencia de la transformación digital de una organización.
Delivery Manager
Puede desempeñar el rol de facilitador de la dinámica del equipo ágil y además apoyar de manera directa la priorización de las funcionalidades a desarrollar en un equipo ágil. Rol útil en equipos ágiles de pequeño tamaño.
Product Owner Senior
Es el responsable de asegurar que el equipo transforme los modelos de negocios o aporte valor buscando reconocer las necesidades del negocio para solucionar a través de un producto y su ecosistema en un entorno de alta incertidumbre.
Gestor Ágil
Es un intermedio entre el Agile Coach Senior y el Scrum Master Senior. Desarrolla y gestiona equipos de alto desempeño.
Facilitadores
Es el responsable de asegurar que el equipo evolucione hacia el alto desempeño con marcos de trabajo ágiles en un entorno de alta incertidumbre
Business Intelligence
Los BI’s son capaces de trabajar los datos para transformar en información que apoye la toma de decisiones en la organización.
Scrum Master Senior
Es el responsable de asegurar que el equipo evolucione hacia el alto desempeño con marcos de trabajo scrum en un entorno de alta incertidumbre.
Desarrollador Back-end Senior
Desarrollador de software con una fuerte orientación para llevar a cabo el diseño y la arquitectura del software de una aplicación.
Desarrollador Front-end Senior
Desarrollador de software con una fuerte orientación para implementar la lógica de presentación y diseño de interfaz de una aplicación.
Desarrollador Fullstack Senior
Desarrollador de software capaz de implementar una solución tecnológica de punta a punta incluyendo las interfaces de frontend y backend.
Analista de Negocios
Levanta oportunidades del negocio (productos, procesos, sistemas) a través del análisis de datos, análisis de procesos y conversación con actores relevantes.
Jefe de Proyectos
Gestiona en espacios de baja incertidumbre los siguientes aspectos: Alcance, Cronograma, Costos, Riesgos, Comunicaciones, calidad, Recursos, adquisiciones e interesados.
PMO Ágil
Gestiona el cumplimiento de un portafolio de iniciativas orientadas al valor. Visibiliza impactos «aprendizaje, valor, riesgo y costos» de manera dinámica.
Technical Lead
Los TL crean la visión técnica y se aseguran que ésta se despliegue adecuadamente en los equipos de desarrollo.